Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη ΚΑΤΕΡΙΝΑ | 16 Νοεμβρίου 2009, 15:37
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρώτα – πρώτα να συγχαρώ την προσπάθεια να διορθωθούν τα κακώς κείμενα σ΄ αυτόν τον τόπο. Θέλω μόνο να επισημάνω ότι όσον αφορά το τεστ δεξιοτήτων είναι πολύ ορθά τοποθετημένο. Οι ερωτήσεις που όπως διάβασα προτείνεται να είναι πάνω στο αντικείμενο της ειδικότητας, δεν έχει νόημα. Αυτές οι ερωτήσεις είναι για να πάρουν το πτυχίο τους οι υποψήφιοι. Δηλαδή τι προτείνεται; να ξαναβαθμολογηθούν οι υποψήφιοι πάνω στο πόσο καλά γνωρίζουν το αντικείμενό τους; γιατί δεν είναι σωστό το πτυχίο τους; Το τεστ γνώσεων και δεξιοτήτων είναι αυτό που λέει: γνώσεων γενικώς και δεξιοτήτων κι είναι απαραίτητο για έναν που θέλει να γίνει ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ με την κυριολεκτική έννοια του όρου που δεν θα πρέπει να την ξεχνάει η κατηγορία αυτή των εργαζομένων. Και σε αυτή τη βάση, οπωσδήποτε έχει σημασία να ξέρει ο δημόσιος υπάλληλος π.χ. τη διαφορά ανάμεσα στην Προεδρική και Προεδρευομένη Δημοκρατία, πόσους Πηνειούς ποταμούς έχει η Ελλάδα, από ποια Τρίκαλα τηλεφωνεί ο πολίτης που ζητάει πληροφορίες για το Νομό και την ευρύτερη Περιφέρειά του κλπ. Τώρα αν κάποιος είναι και λίγο πιο εύστροφος από κάποιον άλλο και πιο παρατηρητικός χαλάλι του, ας πάρει και τις παραπάνω μονάδες του. Τους χρειαζόμαστε κι αυτούς στον Δημόσιο Τομέα.