Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΓΕΩΡΓΙΟΣ | 16 Νοεμβρίου 2009, 21:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΩΡΓΙΟΣ' | 16 Νοεμβρίου 2009, 21:50

    Κύριε Υπουργέ, Θεωρώ θετικό το γεγονός ότι γίνεται προσπάθεια να σταματήσει το "ρουσφέτι" στο Δημόσιο τομέα. Επί του συγκεκριμένου άρθρου (άρθρο 2), θα ήθελα να καταθέσω την δική μου άποψη και ευελπιστώ να σας φανεί χρήσιμη για την κατάρτιση του τελικού σχεδίου του σχετικού νόμου. Όσοι εργάστηκαν στο Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, Δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί και ΝΠΙΔ του Δημοσίου τομέα με συμβάσεις είτε stage είτε συμβάσεις μίσθωσης έργου, είναι δεδομένο ότι προσελήφθηκαν επί το πλείστον με αδιαφανείς διαδικασίες εκτός ΑΣΕΠ. Όσοι όμως εργάστηκαν στο Δημόσιο, ΟΤΑ, ΝΠΔΔ, Δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμοί και ΝΠΙΔ του Δημοσίου τομέα με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, έχουν προσληφθεί όλοι μέσω της διαδικασίας του ΑΣΕΠ, αφού οι ανωτέρω φορείς υπάγονται στο άρθρο 14 του Νόμου 2190/1994 (ΦΕΚ 28/3-3-1994, τεύχος Α΄) και υποχρεούνται να τηρούν για κάθε πρόσληψη προσωπικού (τακτικού ή έκτακτου) τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ όπου και ελέγχονται για τα ανωτέρω. Άρα θα ήταν άδικο για τους δεύτερους που προσελήφθηκαν αξιοκρατικά και γνώρισαν την λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης να μην μοριοδοτούνται. Όσο για τις ενστάσεις των εχόντων προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, θα ήθελα να σας επισημάνω ότι θα μπορούσαν και οι ίδιοι όταν προκηρύσσονταν θέσεις για συμβάσεις ορισμένου χρόνου, να συμμετέχουν ισότιμα με όλους. Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας και ευελπιστώ να βοήθησα την διαδικασία.