Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Βερα Τ | 16 Νοεμβρίου 2009, 21:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βερα Τ' | 16 Νοεμβρίου 2009, 21:26

    Συμφωνω με το νέο νομοσχέδιο για τις προσλήψεις στο δημόσιο τομέα - την κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίας και του κριτηρίου της συνέντευξης κ.α.- είναι μια αρχή για να καταργηθούν τα ρουσφέτια και επιτέλους να γίνονται αξιοκρατικά οι προσλήψεις στον δημόσιο τομέα. Διαφωνώ με την κατάργηση του πιστοποιητικού επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ εφόσον διατηρείται η μοριοδότηση των stage στις προσλήψεις ορισμένου χρόνου. (Δεν είναι παρόμοια προγράμματα;) Η γνώμη μου είναι να καθιερωθούν οι γραπτοί διαγωνισμοί χωρίς τις extra μοριοδοτήσεις που ανατρέπουν τα αποτελέσματα και οι τελευταίοι γίνονται πρώτοι, τότε για πιο λογο να υποβάλλομαστε στην ψυχοφθόρα διαδικασία του γραπτου όταν δεν υπάρχει η ελπίδα του διορισμού. Από την άλλη μεριά και μέσω του ΑΣΕΠ υπάρχουν τα παραθυράκια της αδιαφάνειας, θα ήθελα να φέρω σαν παράδειγμα τον διαγωνισμό 2/1Γ/2004 του κλάδου των δακτυλογράφων: Μετά τον γραπτό διαγωνισμό εξετάσθηκαν στο μάθημα της δακτυλογραφίας 602 άτομα, επιτυχόντες ήταν 133, οι οποίοι ήταν σε ένα ενιαίο πίνακα κατάταξης με αυτούς που δεν διαγωνίσθηκαν στην δακτυλογράφηση. Το ερώτημα μου είναι πως θα μπορούσε κανείς να ελεγξει τον πίνακα επιλαχόντων και πως έγιναν οι αναπληρώσεις; Πιστεύω πως πρέπει στο μέλλον να αναβαθμισθεί ο ρόλος του ΑΣΕΠ και να υπάρχει μεγαλύτερη διαφάνεια σχετικά με τους πινακες κατάταξης, τους πίνακες επιλαχόντων και τις αναπληρώσεις.