Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη eleni | 17 Νοεμβρίου 2009, 10:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'eleni' | 17 Νοεμβρίου 2009, 10:59

    Παρατηρήσεις προς τους σχολιαστές: • Λίγη αντικειμενικότητα δεν θα έβλαπτε. • Και λίγη ορθογραφία επίσης. • Να μην βγάζει ο ένας το μάτι του άλλου. Τι κακό με αυτόν τον λαό να θέλει να υιοθετείται ότι βολεύει τον ίδιο και να αφήνει απ’ έξω τους άλλους. Και οι προτάσεις προς τον ΥΠ. ΕΣ. : • Γιατί να μην μετρήσει ότι έχει ο καθένας; 10 πτυχία (που να αντιστοιχούν στο αντικείμενο της θέσης) μόρια για 10 πτυχία, • 10, 20, 30 χρόνια προϋπηρεσίας (που να αντιστοιχούν στο αντικείμενο της θέσης) και αυτά πρέπει να μετρήσουν, άλλωστε για θέση εργασίας πρόκειται όχι έδρα στο Πανεπιστήμιο. • Και εφόσον είμαστε ευαίσθητοι κοινωνικά για τους πολύτεκνους, τρίτεκνους, παλιννοστούντες κλπ γιατί όχι και για τις γυναίκες που χτυπά σκληρά η ανεργία σήμερα και ειδικά τις γυναίκες μητέρες με ανήλικα παιδιά; Κύριε Υπουργέ μπορούν οι συνεργάτες σας να ερευνήσουν τι έγινε στις ΗΠΑ την δεκαετία του ’80 όταν η κυβέρνηση επέβαλε στις επιχειρήσεις να απασχολούν προσωπικό το οποίο θα αποτελείται κατά 50% από γυναίκες. • Τέλος, είναι τουλάχιστον αναχρονιστικό να υιοθετείται ακόμη η λογική του «πονάει κεφάλι, κόψει κεφάλι». Αναφέρομαι φυσικά στους συμβασιούχους, την «γεμάτη προνόμια» αυτή ομάδα συνανθρώπων μας που χρησιμοποιείται ως αποδιοπομπαίος τράγος. «Ο αναμάρτητος πρώτος τω λίθω βαλλέτω»