Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Βέγγος Αθανάσιος | 17 Νοεμβρίου 2009, 12:32
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η μοριοδότηση της εμπειρίας στο Δημόσιο πρέπει να προσαυξάνεται (αν όχι με 50%, έστω με λιγότερο) καθώς -κακά τα ψέματα- η εμπειρία όποιου έχει υπηρετήσει στο Δημόσιο είναι σαφώς πλησιέστερη στα δυνητικά καθήκοντα που θα κληθεί να αντιμετωπίσει ο υποψήφιος μετά την πρόσληψή του από εκείνη που έχει συσσωρεύσει ένας υποψήφιος με εμπειρία εκτός Δημοσίου. Ίσως το 50% της προσαύξησης να είναι υπερβολικό, αλλά θεωρώ πως σε κάθε περίπτωση πρέπει να εξακολουθήσει να υπάρχει κάποια προσαύξηση που θα πριμοδοτεί τη συναφή εμπειρία. Ακόμη και στον ιδιωτικό τομέα άλλωστε, συνεκτιμάται θετικά η όποια προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, γιατί να καταργηθεί το αυτονόητο για κάποιον που είχε προσληφθεί αξιοκρατικά π.χ. μέσω ΑΣΕΠ;