Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΓΡ. | 17 Νοεμβρίου 2009, 12:56
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΓΡ.' | 17 Νοεμβρίου 2009, 12:56

    Καταρχήν συμφωνώ με το νομοσχέδιο. Ωστόσο κατά τη γνώμη μου υπάρχουν κάποιες σημεία που χρήζουν βελτίωσης: 1) Τα πτυχία στην κατηγορία ΔΕ: Δεν θα έπρεπε τα απολυτήρια Γενικού Λυκείου και του παλιού Πολυκλαδικού να έχουν μεγαλύτερη βαρύτητα? Είναι δυνατόν να έχουν την ίδια βαρύτητα με τα ΤΕΛ, κ.λπ.? Και κάτι που είχα προσέξει στο παρελθόν: Πολλές φορές εξαιρούνται οι κάτοχοι απολυτηριών των Πολυκλαδικών από θέσεις εργασίας. Για ποιό λόγο γίνεται αυτό? Αυτά τα παιδιά τι "αμαρτίες" πληρώνουν? (ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Αριστούχος απόφοιτος Γενικού Λυκείου είμαι) 2) Για τις θέσεις ορισμένου χρόνου, εποχικού προσωπικού, συμβάσεις έργου: Ιδίως για την κατηγορία αυτή των υποψηφίων θα έπρεπε, κατά τη γνώμη μου πάντοτε, να λαμβάνεται υπόψη και η οικονομική κατάσταση του υποψηφίου. Μαζί με τα δικαιολογητικά να δίδεται Ε1 ΚΑΙ Ε9. Ίσως η πρόταση που κάνω να ξενίζει πολλούς, αλλά με το κριτήριο αυτό καταρχήν θα διασταυρώνεται η ανεργία και επιπλέον θα μπορεί να ελεγθεί αν κάποιος έχει άλλα εισοδήματα (π.χ. χωράφια, ενοίκια. Ειδικά το τελευτάίο σκέλος πρέπει να γίνει αντικείμενο περαιτέρω εξέτασης. Από προσωπική εμπειρία έχω διαπιστώσει ότι σε θέσεις ορισμένου χρόνου ή σε συμβάσεις έργου προσλαμβάνονται επί το πλείστον πλουσιοκόριτσα και 50αρες νοικοκυρές (μη θεωρηθεί σωβινισμός, το δικαίωμα στην εργασία το έχουν όλοι, απλά αυτοί που δεν έχουν που την κεφαλή κλίναι δεν πρέπει να προηγούνται σε ένα κοινωνικό κράτος?) 3) Χρόνος ανεργίας: Σε συνδυασμό με τα ανωτέρω και το σχόλιο μου αυτό: Δεν είναι δυνατόν 50άρες νοικοκυρές που βαρέθηκαν να κάθονται στο σπίτι, να εγγράφονται στον ΟΑΕΔ για να λογίζονται μακροχρόνια άνεργες και να καβατζώνουν (όπως λέγαμε και στον στρατό) θέσεις εργασίας από πραγματικά αναξιοπαθούντες. Κάτι πρέπει να γίνει και για αυτό. 4)Βαθμός απολυτηρίου και πτυχίου: Στη σωστή κατεύθυνση. 5) Μοριοδότηση μεταπτυχιακών και διδακτορικών: Καλό που καταργείται η μοριοδότηση για επιπλέον μεταπτυχιακά και διδακτορικά. Στο Δήμο Κάτω Ραχούλας χρειάζεται ένας overqualified άνθρωπος για να σφράγίζει διοικητικές πράξεις. Δεν νομίζω. Απλά θα έκανα έναν διαχωρισμό. Όσοι πήραν το μεταπτυχιακό και το διδακτορικό κάτω από 8,5 να παίρνουν 100 μόρια και οι αριστούχοι 200. (ΣΗΜΕΙΩΣΗ: ΔΕΝ ΕΧΩ ΟΥΤΕ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΟΥΤΕ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ.) 6)Μοριοδότηση ξένων γλωσσών: Πρέπει να μπει ένα φρένο σε αυτό. Μία, άντε δύο γλώσσες είναι αρκετές. Άλλωστε στο δημόσιο σχολείο πόσες ξένες γλώσσες μάθαμε? Η μοριοδότηση επιπλέον ξένων γλωσσών θα πρέπει να ισχύει για συγκεκριμένες θέσεις. Π.χ. ειδικό επιστημονικό προσωπικό, μεταφραστές, κλπ 7) ΚΑΙ ΤΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΟ: Ολοι οι διαγωνισμοί να διενεργούνται από το ΑΣΕΠ. Η εποπτεία δεν σημαίνει κάτι. Προ ημερών είχα πάει σε υπάλληλο Δήμου να ερωτήσω για τα μόρια μου και αφού πήρε το κατάλληλο υφάκι λέει το μεγαλοπρεπές: "Κάντε μια ένσταση". Κάτσε ρε φίλε, ούτε να ανοίξεις το φάκελο μου, ούτε να δεις αν όντως είναι βάσιμες οι παρατηρήσεις μου? Και ποιος είπε ότι για μια απλή ερώτηση πρέπει να πληρώνω παράβολο 40 ευρώ? Και γιατί κάθε φορά να καταθέτω από την αρχή όλα τα έγγραφα και παράβολο 15 ευρώ? Θα έπρεπε το κόστος να βαρύνει τον εργοδότη και όλα τα στοιχεία των υποψηφίων να κατατίθενται μία φορά και να καταχωρούνται σε βάση δεδομένων από το ΑΣΕΠ. Και οι διαδικασίες θα ολοκληρώνονταν πιο γρήγορα (1) και θα μειώνονταν τα περιθώρια κατάθεσης ψεύτικων πτυχίων... (1) Με το σημερινό καθεστώς οι διαδικασίες ολοκληρώνονται μετά από 1 χρόνο τουλάχιστον. Σε αυτό το διάστημα μπορεί να συμμετάσχεις και σε άλλους διαγωνισμούς. Θα πρέπει να παραιτηθείς, να μετακομίσεις (αν πέρασες επαρχία) και τελικά να μη χρειαζόταν να μπεις σε όλη αυτή την ταλαιπωρία και τα έξοδα. Αυτά τα ολίγα από μένα. Θέλω να πιστεύω ότι οι παρατηρήσεις μου θα ληφθούν υπόψη από την Πολιτεία.