Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Συμβασιούχος Εργαζόμενη | 17 Νοεμβρίου 2009, 14:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Συμβασιούχος Εργαζόμενη' | 17 Νοεμβρίου 2009, 14:40

    Σύμφωνα με σχόλια που έχουν αναρτηθεί από Ανώνυμες εταιρίες των Ο.Τ.Α (και τα οποία παρουσιάζουν μια αξιοπερίεργη ομοιομορφία περιεχομένου και απόψεων ) δεν αποσαφηνίζονται και δεν τεκμηριώνονται τα εξής : 1ον) Οι απόψεις αυτές εκφράζουν και το προσωπικό των εταιριών που απασχολήθηκε και συνεχίζει να απασχολείται (με συγκεκριμένες αρμοδιότητες και συγκεκριμένο ωράριο) με ανανεούμενες συμβάσεις έργου η διάρκεια των οποίων σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνά τα 4!!! ή και 8!!! έτη συνολικά!!! για την υλοποίηση Κοινοτικών και Εθνικών προγραμμάτων στα πλαίσια του Α’, Β’, Γ’ και Δ’ ΚΠΣ (LIFE, Κοινοτική Πρωτοβουλία LEADER, Ο.Π.Α.Α.Χ, ΚΠ EQUAL, INTEREG, Βσς, ΠΑΑ - Αλέξανδρος Μπαλτατζής)? 2ον) Γιατί οι Α.Ε. των Ο.Τ.Α άλλοτε επιζητούν για τη λειτουργία τους επικαλούνται τις ευμενείς διατάξεις του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων (Ν. 3463/06) και άλλοτε του νόμου 2190/20 περί Α.Ε. Λόγω του ότι τα ποσά της Τεχνικής στήριξης των προγραμμάτων που διαχειρίζονται οι Α.Ε. των Ο.Τ.Α για την απασχόληση προσωπικού και με γνώμονα την διασφάλιση της ίσης μεταχείρισης, των ίσων ευκαιριών, της διαφάνειας και της αντικειμενικότητας (κάτι που ζητούν και οι ίδιες οι Α.Ε με σχόλιά τους στην παρούσα διαβούλευση) θα πρέπει (όσον αφορά τη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού, και τη δυνατότητα σύναψης συμβάσεων έργου) να υπαχθούν στις διατάξεις του παρόντος νομοσχεδίου.