Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Ευαγγελία-Ελισάβετ Βουτσίνου | 17 Νοεμβρίου 2009, 15:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ευαγγελία-Ελισάβετ Βουτσίνου' | 17 Νοεμβρίου 2009, 15:46

    Το τεστ δεξιοτήτων είναι άλλο ένα μέτρο εξέτασης σε ένα σύστημα που βασίζεται στις εξετάσεις παντού και πάντα. Είναι αντικειμενικό μεν αλλά θα πρέπει να γίνουν κάποιες τροποποιήσεις απαραίτητες για να εξασφαλιστεί η αξιοκρατία στιν επιλογή προσωπικού: 1)Το τεστ δεξιοτήτων καλό θα ήταν να μετρά σε όλους τους διαγωνισμούς και όχι μόνο σε εκείνους με σειρά προτεραιότητας και συμβάσεις ορισμένου χρόνου αντίστοιχα. Μέχρι στιγμής είδα να προσμετράται το τεστ που δώσαμε το Γενάρη σε 2-3 προκηρύξεις για κάποιους δήμους... Άδικο! 2) Επίσης, το τεστ δεξιοτήτων θα έπρεπε να εξετάζει εκτός από γενικές γνώσεις και πιο ειδικές ανάλογα με το αντικείμενο του καθενός. Π.χ. αν είσαι φιλόλογος οι περισσότερες ερωτήσεις που θα έχεις να απαντήσεις να είναι θεωρητικού-φιλολογικού πλαισίου. Δηλαδή Α μέρος γενικές + βασικές γνώσεις. Β μέρος (που θα έχει περισσότερες όμως ερωτήσεις) ειδικές γνώσεις. 3) Το τεστ δεξιοτήτων, οι ξένες γλώσσες, η γνώση Η/Υ, τα σεμινάρια επιμόρφωσης να προσμετρώνται στον ΑΣΕΠ ΕΚΠ/ΚΩΝ! 4) Διαφορετικά θέματα όσοι δίνουν ως ΠΕ και όσοι δίνουν ως ΔΕ και να έχουν δικαίωμα διορισμού σε ανάλογες θέσεις. Ο ΠΕ για θέσεις ΔΕ και ΠΕ ενώ ο ΔΕ μόνο φυσικά ως ΔΕ. Καλή δύναμη!!!