Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΑΝΤΩΝΙΑ | 17 Νοεμβρίου 2009, 15:23
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΑΞΙΟΤΙΜΕ ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ, ΣΑΣ ΣΥΓΧΑΙΡΩ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ. ΘΕΩΡΩ ΟΤΙ Η ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ 50/50 ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΑΤΟΜΑ ΝΕΑΡΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΜΕ ΠΤΥΧΙΑ, ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΚΑΙ ΘΕΛΗΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΘΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ ΤΟΥ ΑΣΕΠ ΜΕ ΜΟΡΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΛΠΙΔΕΣ ΝΑ ΔΙΟΡΙΣΘΟΥΝ. ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΗΘΕΙ Η ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΠΟΥ ΠΡΟΤΕΙΝΕΤΑΙ, Η ΜΟΝΗ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΕ ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΠΑΛΙ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΑΝΑΛΟΓΙΚΑ ΜΕ ΥΨΗΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ. ΚΑΙ ΜΑΚΑΡΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΠΟΛΛΟΙ ΓΡΑΠΤΟΙ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΡΙΣΤΟΙ ΤΩΝ ΑΡΙΣΤΩΝ. ΔΥΣΤΥΧΩΣ, ΟΜΩΣ, ΟΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΔΕΙΞΕΙ ΤΑ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΑ ΧΡΟΝΙΑ ΟΙ ΓΡΑΠΤΟΙ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΣΥΧΝΟΙ. ΑΡΑ, ΕΙΤΕ ΔΙΑΤΗΡΕΙΣΘΕ ΤΗΝ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΟΥ 50/50 ΕΙΤΕ ΔΙΕΞΑΓΕΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΥΣ ΓΡΑΠΤΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥΣ. ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΟΣΟΣΤΩΣΗ ΤΩΝ ΤΡΙΤΕΚΝΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΟΛΥΤΕΚΝΩΝ, ΤΟ ΘΕΩΡΩ ΑΔΙΚΟ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ. ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΕΥΝΟΪΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΔΙΟΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΠΟΣΟΝΤΑ Ή ΜΟΡΙΑ ΑΠΟ ΑΛΛΑ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΙΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΘΕΣΕΙΣ. ΔΗΛΑΔΗ ΑΠΟ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΟ ΠΡΟΣΟΝ ΤΟΥ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΠΟΛΛΑ ΑΔΕΡΦΙΑ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΟΥΣ!! ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ ΓΙΑ ΤΟ ΧΡΟΝΟ ΣΑΣ, ΑΝΤΩΝΙΑ