Αρχική Ενίσχυση διαφάνειας και λογοδοσίας σε θεσμικούς φορείς της Πολιτείας, αποκατάσταση ακεραιότητας Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου ΕσωτερικώνΜΕΡΟΣ Γ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Άρθρο 20 Κατάργηση παρεκκλίσεων από το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας – Μεταβατική διάταξηΣχόλιο του χρήστη ΓΙΩΡΓΟΣ Π. | 8 Ιουλίου 2021, 02:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΓΙΩΡΓΟΣ Π.' | 8 Ιουλίου 2021, 02:54

    Το σχέδιο νόμου είναι δίκαιο ως έχει. Δεν πρέπει να γίνει καμία τροποποίηση. Προφανώς όσοι υπάλληλοι βρίσκονται με απόσπαση κατά παρέκκλιση επιθυμούσαν την μετακίνηση τους από την υπηρεσία τους και προφανώς έκαναν αίτηση σε υπηρεσίες που τους ενδιαφέρουν. Αυτοί οι άνθρωποι έχουν κάνει ένα προγραμματισμό στη ζωή τους για απόσπαση 1+1 χρόνια ή 2+2 χρόνια ή 3+3 χρόνια και ήδη έχουν αποκτήσει γνώση στο αντικείμενο της εργασίας τους στην θέση που είναι αποσπασμένοι. Η εκπαίδευση, η γνώση αυτών των ανθρώπων δεν πρέπει να πάει χαμένη και πρέπει εφόσον το επιθυμούν να μπορούν να αιτηθούν μετάταξη-μεταφορά της θέσης τους ανεξαρτήτως τι ισχύει διότι εδώ πρόκειται για μια ειδική περίπτωση. Αντίστοιχα η υπηρεσία όπου είναι η οργανική τους θέση λειτουργεί και χωρίς την παρουσία τους. Άρα σωστό είναι το σχέδιο νόμου. Όσον αφορά για τα ποσοστά τους κλάδου τους στην υπηρεσία της οργανικής τους θέσης δεν θα πρέπει σε καμία περίπτωση να απασχολήσει τον παρόν σχέδιο νόμου διότι ήδη οι υπάλληλοι απουσιάζουν, δεν ευθύνονται αυτοί για τις διατάξεις που είχε ψηφίσει το κοινοβούλιο για τις κατά παρέκκλιση αποσπάσεις-μετακινήσεις, αποτελούν μια ειδική περίπτωση και ενδεχομένως οι υπάλληλοι να είναι εγκλωβιζμένοι σε μια οργανική υπηρεσία στην οποία λόγω έλλειψης ικανότητας της εκάστοτε διοίκησης να μην μπορεί να προσελκύσει νέο προσωπικό και ως εκ τούτου κρατάει "ομήρους" υπαλλήλους οι οποίοι επιθυμούν και εργαστούν καλύτερα και πιο αποδοτικά σε ένα άλλο περιβάλλον όπως αυτό στο οποίο έχουν αποσταστεί και η διοίκηση να διαμαρτύρεται δήθεν ότι δεν έχει υπαλλήλους αλλά στην ουσία η ίδια η διοίκηση μπορεί να είναι η αιτία που οι υπάλληλοι θέλουν να μεταφερθούν σε άλλη υπηρεσία. Ως εκ τούτου είναι δίκαιο, τουλάχιστον όσοι ήδη είναι αποσπασμένοι κατά παρέκκλιση να μπορούν, εφόσον το θέλουν, να αιτηθούν μετάταξη-μεταφορά της θέσης τους στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση όπως πολύ σωστά αναφέρει το σχέδιο νόμου. Προφανώς κάποιος που έχει αποκτήσει γνώσεις και εμπειρία και του αρέσει η θέση που είναι αποσπασμένος είναι ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση που είναι και η ουσία της αποτελεσματικότητας στο δημόσιο. Σε περίπτωση που οι σημερινοί αποσπασμένοι δεν θα είχαν τη δυνατότητα να ζητήσουν μετάταξη εφόσον το επιθυμούσαν, αυτό θα ήταν αρνητικό για όλους, αρνητικό-απογοήτευση για τον υπάλληλο, αρνητικό για την υπηρεσία που έχει αποσπασθεί διότι έχει επενδύσει στον υπάλληλο για περισσότερο χρόνο (1+1, 2+2, 3+3) το οποίο ανατρέπεται πλέον και αρνητικό για την υπηρεσία της οργανικής τους θέσης διότι θα "αναγκάσει" τον υπάλληλο να επιστρέψει χωρίς τη θέλησή του και ως εκ τούτου ενδεχομένως η απόδοσή του να είναι μέτρια και να επιδιώξει με την πρώτη ευκαιρία να μετακινηθεί κάπου αποδοτικότερα. Εν κατακλείδι, πολύ σωστά το σχέδιο νόμου δίνει τη δυνατότητα, σε αυτή την ειδική περίπτωση των αποσπασμένων κατά παρέκκλίση, εφόσον το επιθυμούν, να ζητήσουν μετάταξη-μεταφορά της θέσης τους χωρίς καμία άλλη προϋπόθεση.