Αρχική Ενίσχυση διαφάνειας και λογοδοσίας σε θεσμικούς φορείς της Πολιτείας, αποκατάσταση ακεραιότητας Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου ΕσωτερικώνΜΕΡΟΣ Γ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Άρθρο 20 Κατάργηση παρεκκλίσεων από το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας – Μεταβατική διάταξηΣχόλιο του χρήστη Ευαγγελία | 8 Ιουλίου 2021, 21:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ευαγγελία' | 8 Ιουλίου 2021, 21:50

    Ως υπάλληλος ΙΔΑΧ που συμμετέχω με αίτησή μου στην κινητικότητα από την έναρξής της έως και σήμερα, οφείλω να επισημάνω τις εξής παρατηρήσεις που θεωρώ ότι πρέπει να τις λάβετε σοβαρά υπόψη σας ώστε επί της ουσίας να ισχύσει ο κύριος λόγος ύπαρξης της κινητικότητας στο δημόσιο που δεν είναι άλλος από το γνωστό σε όλους μας "ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση". -Δεν υπάρχει ισότιμη και δίκαιη αντιμετώπιση ανάμεσα στους υπαλλήλους ΙΔΑΧ και στους μόνιμους όταν οι ΙΔΑΧ ακολουθούν σαν ουραγοί τους μονίμους ακόμη κι αν διαθέτουν σαφέστατα μεγαλύτερη εμπειρία και ουσιαστικά περισσότερα προσόντα!!! -Οι ΙΔΑΧ ναι μεν έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στην κινητικότητα και να διεκδικούν θέση μονίμου υπαλλήλου δεν μπορούν όμως να επιλεγούν ΑΝ υπάρχουν υποψήφιοι για τη συγκεκριμένη θέση μόνιμοι υπάλληλοι που κατέχουν τα τυπικά προσόντα. Επί της ουσίας το ΕΣΚ αντιμετωπίζει τους ΙΔΑΧ σαν δεύτερης κατηγορίας υπαλλήλους άσχετα αν κατέχουν πολλά τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και επίσης άσχετα αν ουσιαστικά εκτελούν στις θέσεις που υπηρετούν τα ίδια καθήκοντα με τους μόνιμους. -Αναρωτιέμαι ποιος είναι ο λόγος αυτού του διαχωρισμού ανάμεσα στις δύο αυτές κατηγορίες και ποιος ο λόγος εκ των πραγμάτων να αιτηθεί ένας υπάλληλος ΙΔΑΧ μετάταξη μέσω κινητικότητας σε θέσεις μόνιμου προσωπικού όταν πάντα θα προηγούνται οι μόνιμοι υπάλληλοι !!! -Στην προηγούμενη κινητικότητα του 2019 ναι μεν προσωπικά με κάλεσαν σε συνέντευξη όπως και όλους όσους υπέβαλλαν αίτηση συμμετοχής και ναι μεν η συνέντευξη "κύλησε" περίφημα αλλά στο τέλος τα μέλη της επιτροπής αξιολόγησης μου είπαν ότι αν και σαφέστατα θα θέλανε την επιλογή μου στην θέση που αιτήθηκα αλλά σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του ΕΣΚ δεν μπορούν να με επιλέξουν επειδή είμαι ΙΔΑΧ επειδή προτάσσονται οι μόνιμοι που έχουν τα τυπικά προσόντα, ασχέτως των ουσιαστικών προσόντων και της μεγάλης εργασιακής μου εμπειρίας στα καθήκοντα όπως αυτά ορίζει το περίγραμμα της θέσης , Άρα αδίκως έκανα την αίτηση και αδίκως διεκδίκησα τη θέση!!! -Ευελπιστώ ο κύριος Υπουργός να εξετάσει αυτό το θέμα και επιτέλους να διορθώσει αυτήν την στρεβλή αντιμετώπιση των χιλιάδων υπηρετούντων ΙΔΑΧ πουν είναι εγκλωβισμένοι και όμηροι σε ένα σύστημα που τους καθηλώνει, τους κρατά στάσιμους στη θέση τους και δεν αξιοποιεί τα προσόντα τους μέσω της κινητικότητας. Όλοι γνωρίζουμε ότι οι προκηρυσσόμενες θέσεις είναι ελάχιστες σε σχέση με αυτές των μονίμων και ουσιαστικά η διεκδίκηση θέσεων μονίμων είναι ουτοπική. Μπορεί με μια πρώτη ανάγνωση να φαντάζει ισότιμη αντιμετώπιση αλλά με μία δεύτερη ματιά όταν είσαι υποψήφιος σαφέστατα είναι οικτρή πλάνη για τους ΙΔΑΧ. - Σαφέστατα το υπουργείο με βάση την υπάρχουσα κατάσταση πρέπει άμεσα να διορθώσει αυτήν την αδικία και τα κακώς κείμενα εις βάρος των ΙΔΑΧ αξιοποιώντας τα αυξημένα προσόντα τους σε όφελος του δημοσίου καλού, ειδάλλως δεν υπάρχει λόγος να δίνει τη δυνατότητα να διεκδικούν μέσω ΕΣΚ θέσεις μονίμων καλλιεργώντας φρούδες ελπίδες στους ΙΔΑΧ. Αρκεί να προβεί στην τροποποίηση-βελτίωση συγκεκριμένων άρθρων του Ν.4440/2016.