Αρχική Ενίσχυση διαφάνειας και λογοδοσίας σε θεσμικούς φορείς της Πολιτείας, αποκατάσταση ακεραιότητας Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου ΕσωτερικώνΜΕΡΟΣ Γ΄ ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Άρθρο 20 Κατάργηση παρεκκλίσεων από το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας – Μεταβατική διάταξηΣχόλιο του χρήστη Ανδρέας Κοκόλης | 15 Ιουλίου 2021, 21:51
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ανδρέας Κοκόλης' | 15 Ιουλίου 2021, 21:51

    ΜΕΡΟΣ Γ’ Άρθρο 20 Κατάργηση παρεκκλίσεων από το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας-Μεταβατική διάταξη. Παρ. 11β Στο νομοσχέδιο (άρθρο 20) αναφέρονται μόνο 38 περιπτώσεις καταργήσεων (παρ. 1). Όλες οι άλλες 11 περιπτώσεις αναφέρονται σε αντικαταστάσεις εδαφίων (παρ. 7 και 8), σε διαγραφές ή διαμορφώσεις φράσεων (παρ. 2, 3, 4, 5, 6 και 9) ή σε δυνατότητες αποσπάσεων ή μετατάξεων (παρ. 5, 6, 9). Οι περιπτώσεις καταργήσεων έχουν ιδιαίτερη μεταχείριση (παρ.11β), αφού οι αποσπάσεις υπάλληλων, που έγιναν βάση αυτών, έχουν τη δυνατότητα μετάταξης εφ’ όσον το επιθυμούν οι αποσπασμένοι. Εδώ βέβαια δεν διευκρινίζεται στο νομοσχέδιο εάν και για τις υπόλοιπες 11 περιπτώσεις ισχύει ό,τι και για περιπτώσεις των καταργήσεων. Έτσι μόνο για τις αποσπάσεις αυτές και στους μέχρι τώρα αποσπασθέντες δύνεται η δυνατότητα να ωφεληθούν, με μετάταξη, εάν το επιθυμούν (παρ.11β). Και αυτό είναι ΑΚΑΤΑΝΟΗΤΟ, προς τι η εξαίρεση σε σχέση με τους υπόλοιπους, αποσπασμένους υπαλλήλους, που λογικά αποσπάστηκαν με τυπικό προσόν τον τίτλο σπουδών που κατέχουν και αφού για όλους τους δεν διακόπτονται οι αποσπάσεις, με την έναρξη ισχύος του νομοσχεδίου και τυχόν μελλοντικά αιτήματα των φορέων βάσει των διατάξεων που καταργούνται (καταργούνται διατάξεις παρεκκλίσεων και ΟΧΙ οι φορείς), θα καλύπτονται μέσω του ΕΣΚ. Τι πρέπει να γίνει ; ΠΡΟΤΑΣΗ Όπως με την παρ. 2, άρθρο 18 του ν. 4440/2016 για το ΕΣΚ και κατά την έναρξη ισχύος του, δόθηκε η δυνατότητα να μεταταχθούν όλοι οι τότε αποσπασμένοι υπάλληλοι στις Υπηρεσίες που βρέθηκαν αποσπασμένοι, το ίδιο θα πρέπει να γίνει και με το νομοσχέδιο αυτό ( στο άρθρο 20 παρ. 11 β), ώστε να δίνεται η δυνατότητα μετάταξης υπαλλήλων που είναι αποσπασμένοι και χωρίς εξαιρέσεις, γιατί όλες οι αποσπάσεις έγιναν με γνώμονα και την κάλυψη υφιστάμενων αναγκών και δεν είναι σίγουρη η ζήτηση θέσεων, για την κάλυψή τους μέσω του ΕΣΚ, γι’ αυτό και το ίδιο επιτρέπει τις αποσπάσεις, που πάντα θα λειτουργούν συμπληρωματικά του. Διαμόρφωση ΠΡΟΤΑΣΗΣ : Στο πρώτο εδάφιο της παρ. 11β) του άρθρου 20 η φράση «σε φορείς βάσει των διατάξεων που καταργούνται με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου» (καταργούνται διατάξεις παρεκκλίσεων και ΟΧΙ οι φορείς) αντικαθίσταται με τη φράση «σε άλλες δημόσιες Υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α και β βαθμού και ΝΠΙΔ, με γενικές ή ειδικές διατάξεις» και η παράγραφος αυτή διαμορφώνεται ως ακολούθως : 11 α)…. β) Υπάλληλοι μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που ανήκουν οργανικά σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης και οι οποίοι υπηρετούν κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος με απόσπαση, σε άλλες δημόσιες Υπηρεσίες, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ α και β βαθμού και ΝΠΙΔ, με γενικές ή ειδικές διατάξεις, δύνανται με αίτησή τους που υποβάλλεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα (10) εργασίμων ημερών από την έναρξη ισχύος του παρόντος να μεταταχτούν στον φορέα που υπηρετούν σε κενή οργανική θέση, εφόσον υπάρχει, άλλως με μεταφορά της θέσης τους, σε κλάδο ίδιας κατηγορίας, βάσει των τυπικών τους προσόντων. Από την εν λόγω ρύθμιση εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί και οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι. Στους μετατασσόμενους κατά την παρούσα παράγραφο εξακολουθεί να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α’ 176).