Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Νίκος Κ. | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Κ.' | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:03

    Αναμφίβολα πρέπει να γίνει απαράβατος κανόνας η πρόσληψη μέσω του ΑΣΕΠ όλων όσων προορίζονται για κάλυψη οποιαδήποτε θέσεως για την οποία εκταμιεύεται Δημόσιο χρήμα. Πιστεύω όμως παράλληλα ότι είναι απόλυτα αναγκαίο και θα πρέπει να τεθεί σαν πρώτη προτεραιότητα τόσο ο προσδιορισμός των πραγματικά αναγκαίων θέσεων όσο και οι "προδιαγραφές" για αυτούς που θα τις στελεχώσουν. Όσον αφορά το πρώτο σκέλος της πρότασης, για κάθε Υπουργείο, οργανισμό, εταιρεία κλπ του Δημοσίου είναι αναγκαία η σύνταξη ενός οργανογράμματος που θα καθορίζει όλες τις αναγκαίες θέσεις, για κάθε μία απο τις οποίες θα πρέπει να προδιαγράφεται το αντικείμενό της (Job description) και αυτό θα πρέπει να συμπληρώνεται με τις γνώσεις/δεξιότητες που απαιτούνται (αυτές είναι που θα πρέπει να εξασφαλίζονται απο το ΑΣΕΠ μέσω της διαδικασίας επιλογής), προκειμένου ο προσλαμβανόμενος να μπορεί να ικανοποιεί της απαιτήσεις των καθηκόντων της θέσεώς του. Παρ'όλον ότι τα ανωτέρω περιγραφόμενα μπορεί να φαίνονται εξαιρετικά δύσκολα για να γίνουν, εν τούτοις για έναν που έχει την σχετική εμπειρία είναι μια σχετικά εύκολη και όχι ιδιαίτερα χρονοβόρα εργασία.