Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Γιώργος Δ. | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Δ.' | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:38

    Σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης με μόρια για θέσεις ΠΕ και ΤΕ έχω να προτείνω τα εξής: 1. Να υπολογίζονται αθροιστικά τα μόρια από περισσότερα του ενός μεταπτυχιακών ή/και διδακτορικών τίτλων μόνο έαν και εφόσον έχουν συνάφεια με το αντικείμενο της θέσης και σε κάθε περίπτωση όχι περισσότερα από 2 μεταπτυχιακούς ή/και διδακτορικούς τίτλους . (Είναι εύκολο να πάρεις περισσότερους από 2 μεταπτυχιακούς τίτλους στο ίδιο γνωστικό αντικείμενο π.χ. Πληροφοριακά Συστήματα, Επιστήμη των Υπολογιστών, Τεχνολογία Λογισμικού-Στο μεγαλύτερο μέρος τους τα προγράμματα σπουδών συμπίπτουν. 2. Να μην υπάρχει ως προϋπόθεση, αλλά μόνο ως βαθμολογούμενο κριτήριο, η γνώση ξένης γλώσσας (εκτός από θέσεις ειδικού επιστημονικού προσωπικού και όπου είναι σαφές ότι το απαιτεί το αντικείμενο της θέσης). Σε κάθε περίπτωση θεωρώ πως είναι αρκετές ως βαθμολογούμενες 2 ξένες γλώσσες (σε όποιο επίπεδο). Θέλουμε καταρτισμένους εργαζομένους στο αντικείμενο της θέσης και όχι απαραίτητα γλωσσομαθείς. 3. Η εμπειρία να βαθμολογείται ανά έτος (όχι ανά μήνα) με μέγιστο τα 10 χρόνια και ίδια βαρύτητα για κάθε έτος. 4. Να υπάρχει λογική σχέση μεταξύ των μορίων της εμπειρίας και των μεταπτυχιακών/διαδακτορικών τίτλων. Δηλαδή π.χ. 2 χρόνια εμπειρίας να αντιστοιχούν στα μόρια ενός μεταπτυχιακού τίτλου και 3 χρόνια εμπειρίας στα μόρια διδακτορικού τίτλου. 5. Στην ίδια λογική σχέση να ενταχθούν και οι ξένες γλώσσες. Η άριστη γνώση 2 ξένων γλωσσών, να αντιστοιχεί σε μόρια ενός μεταπτυχιακού τίτλου ή 2 ετών εμπειρίας. 6. Η απόλυτη επιτυχία στο τεστ δεξιοτήτων, που δείχνει το γενικότερο επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων και την πολύπλευρη προσωπικότητα του υποψηφίου, να αντιστοιχεί σε μόρια του 1/2 του απόλυτου άριστα του βασικού πτυχίου, δηλ. να πολλαπλασιάζεται με συντελεστή 5.