Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Νεφέλη Πλαστήρα | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:58
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αν είναι να μοριοδοτείται η εμπειρία τότε θα έπρεπε να μοριοδοτείται μόνο η εμπειρία από τον ιδιωτικό τομέα, για να μην πω ότι θα έπρεπε να είναι απαραίτητη προϋπόθεση διορισμού η πενταετής τουλάχιστον εργασία στον ιδιωτικό τομέα... Επιτέλους να καταλάβουν ορισμένοι τί θα πει δουλειά και όχι να διορίζονται από τα γεννοφάσκια τους χωρίς να ξέρουν τί θα πει δουλεύω και σέβομαι αυτούς που με πληρώνουν (πελάτες-πολίτες) Αυτό δεν αφορά τους stage μόνο αλλά και αυτούς που τελειώνουν τις σχολές/σχολεία και αντί να βγουν να δουλέψουν γίνονται επαγγελματίες εθελοντές μοριοσυλλέκτες-υποψήφιοι ΑΣΕΠ... Αν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν άξιοι να σταθούν στον ιδιωτικό τομέα και είχαν δουλέψει κάποια χρόνια σε αντίστοιχες θέσεις ιδιωτικού τομέα τότε θα βλέπαμε τη διαφορά σε ικανότητες και δεξιότητες και νοοτροπία!