Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Χρήστος Παπαδογούλας | 17 Νοεμβρίου 2009, 16:05
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Θα αναφερθώ στο θέμα της μοριοδότησης και κλείνοντας στο θέμα της ανασφάλιστης εργασίας. Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας εκ των προτέρων. Προσωπικά πιστεύω ότι τόσο η μοριοδότηση λόγω εργασιακής εμπειρίας όσο και αυτής λόγω πτυχιακών τίτλων είναι αξιοκρατική. Αυτό που πρέπει να αλλάξει είναι τα ποσοστά αυτών. Να γίνουν πιο αντικειμενικά τόσο για τους κατέχοντες όσο και για τους μη κατέχοντες. Δεν το θεωρώ δίκαιο κάποιος που έχει επενδύσει χρόνο, χρήμα και πολύ κόπο για την απόκτηση κάποιων τίτλων να μην μοριοδοτείται επαυξημένα έναντι κάποιου που δεν έχει την ανάλογη εκπαίδευση. Με την ίδια λογική ο επί σειράς ετών εργαζόμενος πρέπει να μοριοδοτείται με αυξητική τάση έναντι εκείνων που δεν έχουν την ανάλογη προϋπηρεσία. Ίσως όχι με τα ίδια ποσοστά προσαύξησης που ισχύουν μέχρι στιγμής για να μην αποκλείονται οι μη-εργασιακά έμπειροι εκ των προτέρων, αλλά και για να τους δίνεται η ευκαιρία με την κατοχή κάποιου τίτλου σπουδών να υπερισχύσουν μοριοδοτικά κάποιου ήδη εργασιακά έμπειρου υπαλλήλου. Κατά την άποψή μου, τόσο η εργασιακή εμπειρία όσο και η κατοχή τίτλων σπουδών είναι προσόντα που πρέπει να αξιολογούνται αναλόγως από όλους τους φορείς. Αυτό που πρέπει να αλλάξει είναι ο τρόπος μοριοδότησης. Να γίνει δικαιότερος για όλους τους πολίτες. Όπως και στον ιδιωτικό τομέα η εργασιακή εμπειρία, η κατοχή τίτλων σπουδών και γενικότερα η τεχνογνωσία είναι από τα βασικότερα κριτήρια προσλήψεως, έτσι ακριβώς με την ίδια λογική θα πρέπει να ισχύει και στο δημόσιο φορέα. Πιστεύω ότι ένα τέτοιο νομοσχέδιο και η προσαρμογή τους στις ανάγκες τις κοινωνίας μας απαιτεί πολύ χρόνο και μελέτη για τη σωστότερη και δικαιότερη αποδοσή του. Επίσης ίσως θα πρέπει να λάβουμε υπόψη μας και τις ανάλογες νομοθετικές ρυθμίσεις που ισχύουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση, προς αποφυγή λαθών και τυχόν μελλοντικών προστριβών. Κλείνοντας θέλω να απευθύνω μία έκκληση προς όλους τους αρμόδιους φορείς και υπεύθυνους αποφάσεων της Πολιτείας να σταματήσουν την ανασφάλιστη εργασία στο δημόσιο με νομοθετική ρύθμιση άμεσα. Καταθέτω την πλήρη και κατηγορηματική μου αντίθεση στο φαινόμενο της ανασφάλιστης εργασίας απο οπουδήποτε πηγάζει. Ιδιαιτέρως όταν προέρχεται από τον δημόσιο φορέα είναι κατακριτέα και αποτελεί τροχοπέδη για την ανάπτυξη μιας υγιούς κοινωνίας.