Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΚΟΥΓΚΟΥΛΙΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ | 17 Νοεμβρίου 2009, 18:59
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΟΥΓΚΟΥΛΙΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ' | 17 Νοεμβρίου 2009, 18:59

    Η μοριοδότηση της εμπειρίας στο Δημόσιο πρέπει να προσαυξάνεται με 50% όταν αφορά θέση στο Δημόσιο τομέα. Η εμπειρία όποιου έχει υπηρετήσει σε Δημόσιο Φορέα είναι σαφώς πλησιέστερη στα καθήκοντα που θα κληθεί να αντιμετωπίσει ο υποψήφιος μετά την πρόσληψή του και τα οποία δεν έχουν καμία σχέση με τα καθήκοντα που μπορεί να έχει κάποιος στον ιδιωτικό τομέα. θεωρώ πως σε κάθε περίπτωση πρέπει να εξακολουθήσει να υπάρχει προσαύξηση που θα πριμοδοτεί τη συναφή εμπειρία. Ακόμη και στον ιδιωτικό τομέα άλλωστε, συνεκτιμάται θετικά η όποια προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση, γιατί να καταργηθεί το αυτονόητο για κάποιον που είχε προσληφθεί αξιοκρατικά. Επίσης θεωρό ανεπίτρεπτο να λαμβάνεται σαν εμπειρία μόνο η 5τία στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ. Δηλαδή κάποιος που έχει εμπειρία 10 χρόνια θεωρείται ότι έχει τις ίδιες γνώσεις και εμπειρία στην αντιμετωπίσει των όποιων προβλημάτων ανακύψουν σε μία υπηρεσία, με κάποιον ο οποίος έχει εμπειρία 5 χρόνια? Σίγουρα όχι, όποιων και να ρωτήσετε γύρο σας αυτό θα σας πει, ακόμα και τον ίδιο τον εαυτός σας, ας κάνει την ερώτηση αυτή ο κάθε ένας που παίρνει αποφάσεις για την καλύτερη σύνταξη του Νόμου καθώς ισχυρίζεστε για το πως εμβαθύνουμε την αξιοκρατία και τη διαφάνεια στις προσλήψεις.