Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη ΑΓΑΠΑΚΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ | 17 Νοεμβρίου 2009, 18:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΓΑΠΑΚΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ' | 17 Νοεμβρίου 2009, 18:19

    Ονομάζομαι Αγαπάκης Μιχάλης Εργάζομαι στο ΕΛΚΕΔΕ Κέντρο Τεχνολογίας και Σχεδιασμού ΑΕ (πρώην Ελληνικό Κέντρο Δέρματος) θυγατρική εταιρεία του ΕΟΜΜΕΧ. Το ΕΛΚΕΔΕ ΑΕ είναι ΔΕΚΟ και εποπτεύεται από το πρώην Υπουραίο Ανάπτυξης και νυν Υπουργείο Οικονομίας και Ναυτιλίας. Εργάζομαι στην εταιρεία από τo 1995 έως και σήμερα, με διαδοχικές συμβάσεις με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου. Από την ημερομηνία πρόληψης μου εργάζομαι στην εταιρία χωρίς ούτε μια μέρα διακοπής και καλύπτω πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η θέση μου στην εταιρεία είναι αυτή του Τεχνικού Υπευθύνου στο εργαστήριο δοκιμών επίπλου, της Δ/νσης Ποιότητας. Αντικείμενο της εργασίας μου σε καθημερινή βάση είναι, η διεξαγωγή δοκιμών σε προϊόντα ξύλου επίπλου τόσο για ιδιωτικές επιχειρήσεις όσο και για δημόσιους οργανισμούς. Η θέση του τεχνικού υπεύθυνου στα διαπιστευμένα εργαστήρια σύμφωνα με τo Διεθνές πρότυπο ΕΛΟΤ ΕΝ ΙSO 17025 ειναι θέση προϊσταμένου και έχει την εποπτεία του εργαστηρίου. Τα καθήκοντα μου είναι:  Η καλή λειτουργία του εξοπλισμού, η ενημέρωση των αρχείων εξοπλισμού, ο προγραμματισμός συντήρησης και διακρίβωσης του εξοπλισμού.  Είμαι υπεύθυνος για τον προγραμματισμό των εργασιών και για την ορθή εκτέλεση των δοκιμών.  Εκπαιδεύω τεχνικούς και τεχνολόγους του εργαστηρίου, για την διενέργεια δοκιμών.  Αξιολόγηση αποτελεσμάτων που προκύπτουν από τις εργαστηριακές δοκιμές .  Υπεύθυνος για την τήρηση των μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας. Αναλυτική περιγραφή των καθηκόντων μου αναφέρεται στα έγγραφα του συστήματος διασφάλισης ποιότητας του εργαστηρίου. Πιστεύω ότι θα πρέπει να υπάρχει ειδική αναφορά και μέριμνα για συμβασιούχους ορισμένου χρόνου, οι οποίοι εργάζονται πάνω από 10 χρόνια συνεχούς απασχόλησης. Έχω δομήσει τη ζωή μου και το μέλλον μου στην εργασία μου προς όφελος της εταιρίας και είναι άδικο να ισοπεδώνεται η πρόσφορα μου, με άλλους που έχουν νεώτερες σχέσεις εργασίας. Κάθε νομοθέτημα πρέπει να κινείται και να ρυθμίζει τις αρχές ισοδυναμίας, δικαιοσύνης και την κάλυψη ίσων ευκαιριών για τον πολίτη. Το νομοθέτημα δεν πρέπει να επιβάλει αδικία σε σχέση με το πρόβλημα που καλείται να ρυθμίσει. Το νομοσχέδιο διαβούλευσης πλήττει τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου του ΕΛΚΕΔΕ Κέντρο Τεχνολογίας και Σχεδιασμού ΑΕ, που όπως ανέφερα εργάζομαι χωρίς ούτε μια μέρα διακοπής από το 1995 καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες .