Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ioannidou maria | 17 Νοεμβρίου 2009, 19:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'ioannidou maria' | 17 Νοεμβρίου 2009, 19:12

    Δεν έχει καμία λογική να καταργείται η μοριοδότηση λόγω εμπειρίας. η εργασιακή εμπειρία στον ιδιωτικό η δημόσιο τομέα που διαθέτει οποιοσδήποτε είναι σημαντική αφου επηρεάζει θετικά την άσκηση των καθηκόντων του. Η εμπειρία στο συγκεκριμένο τομέα για τον οποίο θέτει υποψηφιόυητα, πρέπει να μοριοδοτείται, αφού εάν προσληφθεί, θα είναι γνώστης του αντικειμένου και δεν θα ξεκινήσει από το μηδέν όπως ένας που δεν έχει εργασθεί σε αντίστοιχη θέση. Αλλά και η γενικότερη προηγούμενη εργασιακή εμπειρία (και σε άσχετη θέση) πρέοπει να μοριοδοτείται κατά τη γνώμη μου-με λιγότερα μόρια βέβαια. Αφού 1. είναι μια απόδειξη ότι δεν καθόταν να κοιτάει το ταβάνι, περιμένοντας να γινει δημόσιος υπ[άλληλος αλλά εργαζόταν, και σε οποιαδήποτε εργασία πάντα μαθαίνεις κάτι και δεύτερον όταν έχεις εργασθεί σε οποιαδήποτε δουλειά, μάλλον έχεις ανάγκη τα χρήματα και είσαι πρόθυμος να δουλέψεις. Μάλλον αυτοί οι άνθρωποι όταν αύριο γίνουν δημόσιοι υπάλληλοι θα είναι πιο εργατικοί και πιο ευγενικοί από άλλους που δεν τους άρεσε καμία δουλειά και περίμεναν τα καλύτερα. Το αυτονόητο είναι να μετράει η εμπειρία. Αυτό ακολουθείται στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στην πολιτική (μερικές φορές). Ο πρωθυπουργός δεν αναθέτει συνήθως σε έναν που δεν έχει ασχοληθεί ποτέ με τίποτα ένα σημαντικό έργο και καλά κάνει κατά τη γνώμη μου. αρκετά με τους φελούς που επιπλέουν στην ελλάδα, ας πριμοδοτηθούν και οι άνθρωποι που έχουν στρώσει τον ...... τους.