Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη ANDONIS | 17 Νοεμβρίου 2009, 21:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'ANDONIS' | 17 Νοεμβρίου 2009, 21:23

    Το τέστ δεκσιοτήτων αδιαμφισβήτητα πέζει σημαντικό ρόλο στην επιλογή ικανών ατόμων για πρόσληψη στο δημόσιο. ΔΕΝ πρέπει όμως να πέζει το κυρίαρχο ρόλο. Η ρύθμιση να μετράει ο βαθμός του επί 4 είναι ένα τραγικό λάθος.Καταργεί την ένοια του βαθμού του πτυχίου. π.χ. ένας αριστούχος με 8 βαθμό πτυχίου και τεστ δεκσιοτήτων 30 * 4 = 120 μόρια συγκεντρώνει σύνολο μορίων 920 μόρια Ένας με απλό βαθμό πτυχίου 6 και τεστ δεκσιοτήτων 80*4 = 320 μόρια συγκεντρώνει σύνολο μορίων 920 μόρια. Το ίδιο ικανή είναι για το δημόσιο?Μάλλον όχι. Πιστεύω πως πρέπει οπωσδήποτε να μειωθεί η μοριοδιότηση του τεστ δεκσιοτήτων και να αυξηθούν τα μόρια των πτυχίων.Αυτό θα είναι ένα θετικό βήμα στις αξιοκρατικές προσλήψεις του δημοσίου. Σας ευχαριστώ