Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΜΑΤΑΝΙΔΗΣ Σ. | 17 Νοεμβρίου 2009, 21:39
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Απορώ και εξίσταμαι! Τελικά κάποιοι άνθρωποι έχουν πολύ θράσος. Μπήκαν στο παρελθόν με αδιαφανείς διαδικασίες είτε σε πρόγραμμα stage είτε σύναψαν σύμβαση έργου και τώρα μιλάνε και από πάνω. Προφανώς γιατί γνωρίζουν πόσο υστερούν σε σχέση με όλους τους υπολοίπους που αγωνίζονταν τα προηγούμενα χρόνια στον ιδιωτικό τομέα και έχοντας γνώση της κατωτερότητάς τους σε προσόντα το ρίξανε στην κλάψα και το παίζουν τάχα θιγμένοι. Δε θ' ασχοληθώ όμως άλλο με ένα ζήτημα που για την πλειοψηφία των Ελλήνων έχει κριθεί και έχει δικαιώσει το νομοθέτη που εισήγαγε την κατάργηση της επιπλέον άδικης μοριοδότησης. Θα ήθελα ωστόσο να επισυμάνω τη μοναδική μου ένσταση στην κατάργηση του δεύτερου μεταπτυχιακού τίτλου που αποτελεί ένα αντικειμενικό προσόν διορισμού. ΥΓ: Παρακαλώ να δείξετε μεγάλη προσοχή στις συμβάσεις έργου που συνάπτουν τα πανεπιστήμια για δήθεν ερευνητικούς σκοπούς με προγράμματα που αναλαμβάνουν. Πολλές από τις συμβάσεις αυτές στην πραγματικότητα είναι μοχλός βολέματος παιδιών και συγγενών καθηγητών πανεπιστημίου, καθώς ενώ φαίνεται ότι τα άτομα αυτά απασχολούνται σε ερευνητικό πρόγραμμα στην πραγματικότητα κατέχουν διοικητικές θέσεις. Εννοείται πως προκηρύξεις γι' αυτές τις θέσεις δεν αναρτώνται πουθενά.