Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 3 Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΑ | 17 Νοεμβρίου 2009, 22:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΑ' | 17 Νοεμβρίου 2009, 22:55

    ΑΝΟΙΚΤΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ Πτυχιούχος ΑΕΙ, πχ της ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΗΣ με πολύ καλό βαθμό πτυχίου, γνώση αγγλικών και Η/Υ, δηλαδή ένας υποψήφιος με όλα τα τυπικά προσόντα και που ΕΠΙΣΗΣ κατέχει βεβαιωμένη 5ετή εμπειρία σε διοικητικές θέσεις, δεν μπορεί σήμερα να διεκδικήσει θέση ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ, αν και θα έπρεπε αφού βάσει νόμου όλα τα πτυχία είναι ανοιχτά. Το αποτέλεσμα είναι αν και πτυχιούχος ΑΕΙ, να κυνηγάει θέσεις ΔΕ που εκεί όμως μοριοδοτούνται τα ΙΕΚ επιπλέον με 150 μόρια αλλά όχι το πτυχίο που πάσχισε να πάρει. Το αποτέλεσμα είναι να μένει εκτός παρόλο που ο ίδιος επιλέγει να ενταχθεί μισθολογικά σε κλιμάκιο ΔΕ. Όλα αυτά τα χρόνια αν και πτυχιούχος ΑΕΙ, αγωνίζεται στο ΑΣΕΠ ως ΔΕ (Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση) με αποτέλεσμα οι πιθανότητες διορισμού να είναι απειροελάχιστες έως εκμηδενισμένες για τους εξής λόγους: 1. Συναγωνίζεται βαθμούς Απολυτηρίων Εσπερινών Λυκείων, ΤΕΕ, οι οποίοι όπως γνωρίζετε μοιράζονται αφειδώς, ενώ ο ίδιος έχει τελειώσει το Γενικό Λύκειο με αποτέλεσμα ο βαθμός απολυτηρίου μου (17) να μην μπορεί να ανταγωνιστεί ένα απολυτήριο Νυκτερινού Λυκείου, το οποίο πολλές φορές κυμαίνεται σε πολύ υψηλά επίπεδα (18,19 και άνω). Δεν επιθυμώ να υποβαθμίσω τα συγκεκριμένα Λύκεια αλλά επειδή όλοι γνωρίζουμε πως εκεί οι μαθητές ευνοούνται, το ΑΣΕΠ ίσως θα έπρεπε να έχει διαφορετικά κριτήρια αξιολόγησης. 2. Για να συμμετάσχει κάποιος σε θέσεις ΔΕ, απαιτείται απολυτήριο Λυκείου ή Δίπλωμα ΙΕΚ. Αυτό σημαίνει πως το «ή» χρησιμοποιείται διαζευκτικά. Ενώ όμως το Λύκειο προηγείται του ΙΕΚ συμβαίνει το εξής παράδοξο. Για κάποιον που υποβάλλει αίτηση με το απολυτήριό του, υπάρχει επιπλέον μοριοδότηση 150 μορίων (ισότιμη με μεταπτυχιακό) από το ΙΕΚ που έχει τελειώσει. Κανείς όμως δεν μοριοδοτεί ένα πτυχίο ΠΕ ή ΤΕ, όταν ο υποψήφιος αναγκάζεται να υποβάλει αίτηση για ΔΕ, αφού δεν είναι ανοικτά όλα τα πτυχία. Και αν όλα αυτά φαίνονται παράλογα, σκεφτείτε πόσο παράλογο είναι κάποιος που θεωρείται αποδεκτός για Διοικητική Θέση με ένα απλό απολυτήριο Λυκείου να μην θεωρείται με πτυχίο Πανεπιστημίου!! Επιτέλους ας ανοίξουν τα πτυχία για όλους τους πτυχιούχους. Αν συνάδελφοι που μετά το λύκειο τελειώνουν ένα ΙΕΚ κερδίζοντας 150 μόρια, ας ισχύσει το ίδιο και για αυτούς που μετά το λύκειο τελειώνουν ένα ταπεινό Πανεπιστήμιο!! Γνωρίζω αρκετούς πτυχιούχους που παλεύουν για μια θέση έστω και ΔΕ και είναι πρόθυμοι στο να αμειφθούν ως ΔΕ αλλά δεν τα καταφέρνουν γιατί οι σπουδές τους μετά το Λύκειο δεν μοριοδοτούνται. ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 50% Υπάρχουν πολλοί που κατάφεραν να συμπληρώσουν τα 5 χρόνια προϋπηρεσίας που αναγνωρίζει το ΑΣΕΠ ως ανώτατο όριο, εργαζόμενοι κάθε φορά με συμβάσεις εδώ και εκεί. Επέλεξαν να κυνηγήσουν το δημόσιο προκειμένου να λάβουν την προσαύξηση 50% όταν θα μπορούσαν να είχαν πάρει την ίδια προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, χτίζοντας ίσως και μια καριέρα όλα αυτά τα χρόνια.. Σήμερα, αφαιρείται το δικαίωμα αυτό, επειδή η κυβέρνηση αλλάζει σχεδιασμό και κάποιος άνω των 35 δεν μπορεί να απευθυνθεί σε καμία ιδιωτική εταιρεία σε αυτήν την ηλικία. Θεωρώ λοιπόν για όσους κόπιασαν να αποκτήσουν την προσαύξηση 50% με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΜΕ ΑΣΕΠ!!) να ισχύσει και ο νόμος να εφαρμοστεί για από εδώ και στο εξής. ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ Επίσης ακατανόητο είναι γιατί να μοριοδοτούνται με 70 μόρια σεμινάρια της Επαγγελματικής Κατάρτισης, όταν ουδέποτε δεν προκηρύσσονται αυτά ανοιχτά με διαφάνεια και σαφήνεια ,αλλά εξαγγέλλονται και δρομολογούνται από το παράθυρο. ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑ Και σαν να μην έφταναν αυτά προστέθηκε και η εντοπιότητα στους Δήμους, που σημαίνει ότι, αν κάποιος πριν είχε ελπίδες σε δήμους ανά τη χώρα, που τουλάχιστον εκεί ανοίγονται συνεχώς θέσεις, τώρα περιμένει απλά αν θα καταφέρει να πάρει το προβάδισμα των 150 μορίων σε μια-δυο θέσεις του δικού του Δήμου που μπορεί να προκηρύξει θέσεις μια φορά ανά δυο ή και περισσότερα χρόνια. Πιστεύω πως θα υπήρχαν πολλοί που θα μπορούσαν να δεσμευτούν να υπηρετήσουν μια δεκαετία (αυτό ισχύει με την εντοπιότητα) σε συγκεκριμένη περιοχή, αν τους δινόταν η ευκαιρία να διοριστούν. ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΗΛΙΚΙΑΣ Τέλος, το ΑΣΕΠ δεν μοριοδοτεί την ηλικία των υποψηφίων, που ίσως θα έπρεπε για κάποιον που έχει ξεπεράσει τα 35 του και παλεύει ακόμα να σταθεροποιήσει τη ζωή του καθώς και ο ιδιωτικός τομέας είναι απαγορευτικός για τέτοιες ηλικίες. Το σύνολο των θέσεων πρέπει να προϋποθέτει εμπειρία πχ 80% με εμπειρία και 20% χωρίς, ώστε όλοι να κάνουν τον κύκλο τους και όχι κάποιοι που έχουν κοπιάσει στον στίβο της αγοράς εργασίας να συλλέξουν μόρια να έρχονται αντιμέτωποι με τους νέους που θα διορίζονται μόνο με τα πτυχία τους.