Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΣΕΡ. ΧΡΗΣΤΟΣ | 18 Νοεμβρίου 2009, 11:27
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Τα stage είναι ο “πονηρός” τρόπος παράκαμψης του ΑΣΕΠ και ταυτόχρονα να φαίνεται ότι αυτό λειτουργεί. Δηλαδή προσλαμβάνω απροκάλυπτα ρουσφετολογικά, άνεργα δικά μου παιδιά μέσω stage. Αφού αποκτήσουν μια «εμπειρία» μέσω των stage, βγάζω μια προκήρυξη μόνιμου προσωπικού μέσω του αδιάφθορου ΑΣΕΠ. Εκεί μοριοδοτώ όσους έχουν «εμπειρία» μέσω stage. Τα δικά μας παιδιά. Με ποια αντικειμενικά κριτήρια προσελήφθηκαν οι εργαζόμενοι στα stage έτσι ώστε να δικαιούνται και μοριοδοτηση ???