Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Κώστας Κουτής | 18 Νοεμβρίου 2009, 12:07
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Εκτός από την κατάργηση των συνεντεύξεων θα πρέπει να αναθεωρηθεί και η χρησιμότητα των τεστ δεξιοτήτων τα οποία γελοιοποιούν και εξευτελίζουν τους επιστήμονες για μια θέση στο δημόσιο. Ουδέ μία χρησιμότητα έχουν και καμία αντικειμενικότητα αξιολόγησης προσφέρουν πέρα από το να ξεχωρίσουν τους υποψήφιους σε ομάδες. Προκειμένου για λόγους και μόνο επιλογής θα ΄ήταν προτιμητέο και αντικειμενικότερο – αν όχι και το καλύτερο – να γίνεται επιλογή κατόπιν μοριοδότησης μετά από γραπτό διαγωνισμό στο αυστηρό αντικείμενο της ειδικότητας και μόνο. Κώστας Κουτής, Συμβασιούχος Γεωπόνος