Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Τριαντάφυλλος Καραγεώργης | 18 Νοεμβρίου 2009, 12:20
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πολύ δίκαιη η κατάργηση της πρσαύξησης της μοριοδότησης για προϋπηρεσία στο Δημόσιο. Ίσες ευκαιρίες για όλους είτε έχουν δουλέψει στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα. Περαιτέρω βελτιώσεις: Η αδικία της μη αναγνώρισης της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την κατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια. Υπάρχει το παράδοξο η εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα να αποτελεί προσόν και να βαθμολογείται για την πρόσληψη. Μετά όμως δεν αναγνωρίζετε μισθολογικά παρά μόνο η προϋπηρεσία στον δημόσιο τομέα. Θα πρέπει να αναγνωρίζετε μισθολογικά είτε προϋπηρεσία ανεξαρτήτου προέλευσης (δημόσιου ήιδιωτικού τομέα) είτε κανενός είδους προϋπηρεσία. Προτείνω το πρώτο.