Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Ιωάννης | 11 Μαΐου 2022, 15:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης' | 11 Μαΐου 2022, 15:27

    Αυτή την στιγμή όσοι υπάλληλοι μετατάχθηκαν ή διορίστηκαν στο Υπουργείο Οικονομικών και τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα μετά τον Οκτώβριο 2018 δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά. Αποτέλεσμα είναι η ύπαρξη υπαλλήλων δύο μισθολογικών ταχυτήτων που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα και έχουν τα ίδια προσόντα. Επιπλέον λόγω της ακρίβειας και με τους μειωμένους μισθούς λόγω των περικοπών όλα αυτά τα χρόνια πολλοί συνάδελφοι αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα. Η θεσμοθέτηση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους συναδέλφους θα δώσει λύση στα οικονομικά προβλήματα και θα θέσει τέλος σε αυτή την μισθολογική ανισότητα.