Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Γρηγορία Καγκαδη | 11 Μαΐου 2022, 17:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γρηγορία Καγκαδη' | 11 Μαΐου 2022, 17:43

    Η τροπολογία που προτείνεται στο παρόν άρθρο οδηγεί στη διατηρηση της προσωπικής διαφορας αμείωτης για όσους ήδη τη λαμβάνουν,γεγονός το οποίο καταργεί άμεσα το καθεστώς της ως αμοιβης που σταδιακα μειώνεται μέχρι την εξάλειψη της. Με την έννοια αυτή θα αποτελεί πλέον όχι προσωπική διάφορα αλλά μισθολογική διαφορά μεταξύ υπαλλήλων που εργάζονται στους ίδιους χώρους, εκτελούν τα ίδια καθήκοντα, με τα ίδια προσοντα. Πως μπορεί λοιπόν το υπουργείο να προτείνει κάτι τέτοιο δεδομένης της συνταγματικής αρχής της ισότητας και της ισονομιας;