Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Άννα Γ. | 11 Μαΐου 2022, 18:15
  • Σχόλιο του χρήστη 'Άννα Γ.' | 11 Μαΐου 2022, 18:15

    Το παρόν νομοσχέδιο αναφέρεται σε στοχοθεσία και απόδοση. Πώς είναι δυνατό να δίνεις διαφορετικές αποδοχές, αλλά να ζητάς την ίδια απόδοση;! Το γεγονός ότι υπάλληλοι της ίδιας Υπηρεσίας, με τα ίδια προσόντα και το ίδιο αντικείμενο εργασίας, έχουν μισθολογικές διαφορές, με μοναδικό κριτήριο τον χρόνο τοποθέτησής τους στην υπηρεσία (με ημερομηνία διαχωρισμού την 11/10/2018 και τον νόμο 4569/2018), δημιουργεί μια άδικη μισθολογική διάκριση μεταξύ νέων και παλαιών υπαλλήλων. Σαφώς και πρέπει να τροποποιηθεί το συγκεκριμένο άρθρο κάθώς είναι αντίθετο προς τις Συνταγματικές Διατάξεις, άρθρο 12 παρ.β.