Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Πέτρος | 11 Μαΐου 2022, 21:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πέτρος' | 11 Μαΐου 2022, 21:30

    Αυτή τη στιγμή υπάρχουν υπάλληλοι στην ίδια υπηρεσία με τα ίδια προσόντα (πτυχία, εμπειρία) έχουν τα ίδια καθήκοντα αλλά αμείβονται διαφορετικά. Οσοι διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά τον Οκτώβριο 2018 στο ΥΠΟΙΚ και τα εποπτευόμενα νομικά πρόσπωα βιώνουν αυτή την ανισότητα. Μόνος τρόπος να εξαλειφθεί είναι η απόδοση της προσωπικής διαφοράς σε όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως αν ανέλαβαν υπηρεσία πριν ή μετά την παραπάνω ημερομηνία.