Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Κομηλάγιου Δήμητρα | 11 Μαΐου 2022, 22:17
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Αρχικά θα πρέπει να προβλεφθεί η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς σε όσους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών δεν τη λαμβάνουν και στη συνέχεια να γίνει οποιαδήποτε άλλη μισθολογική ρύθμιση. Έχουν δημιουργηθεί υπάλληλοι δύο κατηγοριών: προ και μετά τον 10ο του 2018. Επιβάλλεται σε εφαρμογή της συνταγματικής αρχής της ισότητας ,με δεδομένο ότι είμαστε υπάλληλοι που παρέχουμε τις ίδιες υπηρεσίες και ασκούμε όμοια καθήκοντα. Να αναφερθεί ότι διαθέτουμε αυξημένα, τυπικά και ουσιαστικά προσόντα αφού έχουμε επιλεγεί είτε μέσω ΑΣΕΠ ή κινητικότητας ή προσκλήσεων για να καλύψουμε αποδεδειγμένα σημαντικά κενά υπηρεσιών του Υπουργείου. Η άνιση μισθολογική μεταχείριση πέρα από το ότι δημιουργεί έντονα αισθήματα αδικίας διαταράσσει και την συνεργασία μας με τους συναδέλφους. Πρόκειται για κατάφωρη αδικία η οποία όλο και μεγαλώνει εις βάρος μας με το παρόν άρθρο.