Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Αγνή Καρακουλάκη | 12 Μαΐου 2022, 09:11
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Παρόλο που το παρόν άρθρο δίνει λύση σε ένα δίκαιο αίτημα των υπαλλήλων του ΥΠΟΙΚ οι οποίοι λαμβάνουν την Προσωπική Διαφορά, είναι απαράδεκτο να μην δίδεται λύση στο παρόν άρθρο για την απόδοση της ΠΔ σε όλους τους υπαλλήλους που εντάχθηκαν μετά τον 10/2018 και δεν την λαμβάνουν. Θεωρώ παράφορη αδικία το γεγονός ότι υπάλληλοι με τα ίδια καθήκοντα και τυπικά και ουσιαστικά προσόντα να έχουν τεράστια μισθολογική διαφορά. Είμαι σίγουρη ότι θα επικρατήσει το προφανές και θα αποκατασταθεί και θα εξορθολογιστεί το σύστημα αμοιβών, δίδοντας την Προσωπική Διαφορά στα στελέχη του Υπουργείου που είχαν την "ατυχία" να ενταχθούν στον Οργτανισμό μετά τον 10/2018.