Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Χάρης Κ. | 12 Μαΐου 2022, 09:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'Χάρης Κ.' | 12 Μαΐου 2022, 09:35

    Με μισθολογική ανισότητα μεταξύ υπαλλήλων για ίδιο παραγόμενο έργο πως είναι δυνατόν να ζητάς την ίδια απόδοση;! Πως είναι δυνατόν το ΥΠΟΙΚ ειδικά τα τελευταία έτη που τρέχει τα πιο δύσκολα προγράμματα να μην αποδίδει την προσωπική διαφορά σε όσους υπαλλήλους διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά το 10/2018. Άλλωστε η ΠΔ αρχικώς αποδόθηκε με νομοθετική ρύθμιση στους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους του ΥΠ.ΟΙΚ, με τις διατάξεις του ν. 4024/2011 (Α’ 226) και ακολούθως επεκτάθηκε με τις διατάξεις του ν. 4354/2015 (Α΄ 176) και τελευταία του ν. 4569/2018 (Α’ 179), κατ' εφαρμογή της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 22 παρ.1αβ). Παρουσιάζεται δηλαδή το παράδοξο, να παίρνεις υπαλλήλους νέους με υψηλά προσόντα για να καλύψεις τα κενά σου, και να τους δίνεις λιγότερα από τους παλαιούς για το ίδιο έργο!