Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης | 12 Μαΐου 2022, 10:25
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης' | 12 Μαΐου 2022, 10:25

    Είναι προς τη λάθος πολιτική κατεύθυνση να να αγνοηθεί το κεκτημένο της προσωπικής διαφοράς που δόθηκε ήδη 3 φορές σε υπαλλήλους του Υπ.Οικ. ν.4024/2011 (Α’ 226), ν.4354/2015 (Α ́ 176) και ν.4569/2018 (Α’ 179). Είναι γνωστό στο συνταγματικό δίκαιο πως τα κεκτημενα εν ευθέτω χρόνο μετατρέπονται σε ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ. Με βάση τα παραπάνω, πρέπει να δοθεί και τώρα με μία τροποποίηση του άρθρου ώστε χορηγείται η προσωπική διαφορά σε αυτούς που δεν την παίρνουν. Είναι παράλογο να συνεχίζουν να δίνονται τα προνόμια σε παλαίοτερους συναδέλφους και οι νεότεροι (μετά το 10/ 2018 είτε διορισθέντες είτε νεομετατχθέντες κτλ.) να μην τυγχάνουν της ίδιας αντιμετώπισης.