Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Λήδα Τσαγκαράκη | 12 Μαΐου 2022, 11:05
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λήδα Τσαγκαράκη' | 12 Μαΐου 2022, 11:05

    Με την παρούσα διάταξη, εντείνεται η ήδη αναιτιολόγητη και κατάφωρα άδικη συνθήκη εργασίας, με υπαλλήλους ίδιων τυπικών προσόντων και ίδιων καθηκόντων να αμοίβονται με διαφορετικό τρόπο. Σε ένα επιτελικό κράτος που προάγει την επίτευξη στόχων και την αριστεία, με ποιόν τρόπο περιμένετε να είναι ένας υπάλληλος παραγωγικός και αποδοτικός, όταν αδικείται με αυτόν τον τρόπο; Πολλώ δε μάλλον όταν διανύουμε μια περίοδο ιδιαίτερης οικονομικής επιβάρυνσης που καθιστά την καθημερινότητα των ελληνικών νοικοκυριών ασφυκτική. Λαμβάνοντας υπόψιν όλα τα ανωτέρω, κρίνεται επιτακτικό να τροποποιηθεί το άρθρο, ώστε να διορθώθεί η ως άνω αδικία και να δοθεί η προσωπική διαφορά στο σύνολο των υπαλλήλων του Υπουργείου.