Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Νικολεττα | 12 Μαΐου 2022, 11:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νικολεττα' | 12 Μαΐου 2022, 11:07

    Η προσωπική διαφορά καλυτερα να καταργηθει γιατι μονο μισθολογικές ανισότητες δημιουργηθει. Οταν δίνετε υπολογίζεται με διαφορετικό τροπο απο τους ήδη υπηρετούντες όποτε πάλι μισθολογική ανισότητα δημιουργείται.. Δεν ειναι σταθερο ποσό ο καθε υπαλληλος λαμβάνει διαφορετικό ποσό ανάλογα αν διορίσθηκε ή μετατάχτηκε αν εχει προϋπηρεσία στο δημοσιο και ποσά χρονια αν εχει μεταπτυχιακό ή διδακτορικό. Ας καταργηθει αμεςα και ας γίνει ενα ισότιμο και δίκαιο μισθολόγιο που όλοι θα αμοιβονται Ίσα..