Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Σμαράγδα Μαυροπούλου | 12 Μαΐου 2022, 12:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Σμαράγδα Μαυροπούλου' | 12 Μαΐου 2022, 12:17

    Αναφέρεστε σε κίνητρα επίτευξης στόχων και σύστημα αξιολόγησης, όταν ούτε σε αυτό το σχέδιο νόμου διορθώνετε την αδικία των μεγάλων μισθολογικών διαφορών υπαλλήλων με τα ίδια τυπικά προσόντα και το ίδιο αντικείμενο εργασίας στην ίδια υπηρεσία (ΓΓΠΣΔΔ). Αν δεν λυθεί το πρόβλημα με την μισθολογική ανισότητα, λόγω μη καταβολής της προσωπικής διαφοράς στους νέους υπαλλήλους, δεν μπορούμε να αναφερόμαστε σε κίνητρα απόδοσης και επίτευξης στόχων. Πρέπει να συμπεριληφθεί στο άρθρο και η χορήγηση της ΠΔ για τους υπαλλήλους που δεν την λαμβάνουν και πληρούν τα παραπάνω (ίδια υπηρεσία, ίδια προσόντα, ίδια περιγράμματα θέσης, ίδιο αντικείμενο εργασίας).