Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΑ ΜΥΛΩΝΑ | 12 Μαΐου 2022, 16:56
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΑ ΜΥΛΩΝΑ' | 12 Μαΐου 2022, 16:56

    Σύμφωνα με την παρ. 1β του άρθρου 45 του ν. 4569/2018 (Α΄ 179), ισχύουν τα εξής : «Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), όπως αυτή διαμορφώθηκε κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011 (Α΄ 226) και η οποία προέκυψε από την εφαρμογή του άρθρου 57 του ν. 2324/1995 (Α΄ 146) όπως επαναφέρθηκε σε ισχύ και τροποποιήθηκε με το άρθρο 44 του ν. 2873/2000 (Α΄ 285) και διατηρήθηκε σε ισχύ με τις παραγράφους 8 και 9 του άρθρου 12 του ν. 3205/2003 (Α΄ 297), από την 1.9.2018 καταβάλλεται σε όλους τους υπαλλήλους όλων των οργανικών μονάδων του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), με ημερομηνία διορισμού ή μετάταξης ή διοικητικής υπαγωγής της υπηρεσίας της οργανικής τους θέσης στο Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων έως 31.03.2019.» Απόρροια των ανωτέρω είναι υπάλληλοι που υπηρετούν, μεταφέρθηκαν, διορίστηκαν, μετατάχθηκαν, κ.ο.κ. μετά την 31η-03-2019, να αμείβονται πολύ λιγότερο από τους άλλους συναδέλφους τους του Υπουργείου Ανάπτυξης ενώ διαθέτουν τα ίδια προσόντα και επιτελούν αντίστοιχο έργο υπό τις αυτές εργασιακές συνθήκες στο ίδιο Υπουργείο. ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΑΡΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΕΣ και η άδικη αντιμετώπιση των υπαλλήλων του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων οι οποίοι διορίσθηκαν ή μετατάχτηκαν σε αυτό μετά τις 31-03-2019 και κατ’ εφαρμογή της συνταγματικής αρχής της ισότητας, προτείνεται να προστεθεί άρθρο στο νομοσχέδιο που να συμπεριλαμβάνει και εργαζόμενους που υπηρετούν στο Υπουργείο Ανάπτυξης & Επενδύσεων και μετά την 30η-03-2019