Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Δέσποινα Χουτου | 12 Μαΐου 2022, 18:14
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δέσποινα Χουτου' | 12 Μαΐου 2022, 18:14

    Αξιότιμε κ.Υπουργέ, όταν καλούμαστε να τρέξουμε 100 μ. με κίνητρο το μετάλλιο (την επιβράβευση), πρέπει όλοι να ξεκινάμε από την ίδια γραμμή (ίδια αφετηρία). Όσο και αν προπονηθούμε, όσο γρήγορα και αν τρέξουμε, το μετάλλιο θα παίρνουν μόνο όσοι ξεκινούν τον αγώνα με μία προσωπική διαφορά μπροστά από τους υπόλοιπους. Στέκει; Όχι! Διορθώστε την αδικία και ξεκινάμε μετά τον αγώνα για εξέλιξη και παραγωγικότητα από την ίδια βάση με ισότιμα κίνητρα!