Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Ιωάννου | 12 Μαΐου 2022, 19:17
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Ιωάννου' | 12 Μαΐου 2022, 19:17

    Η μη χορήγηση προσωπικής διαφοράς σε υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών που προσλήφθηκαν/μετατάχθηκαν μετά το 2018, αποτελεί άδικη και άνιση μεταχείριση. Υπάλληλοι με ίδια προσόντα, ίδια καθήκοντα, ίδιες αρμοδιότητες και ίση προϋπηρεσία στο Δημόσιο αμείβονται με διαφορετικό τρόπο, με μόνο κριτήριο ότι κάποιοι μετατάχθηκαν πριν το 2018 στο Υπουργείο. Η χορήγηση Προσωπικής Διαφοράς σε υπαλλήλους που προσλήφθηκαν/μετατάχθηκαν μετά το 2018 στο Υπουργείο Οικονομικών α. θα εξαλείψει την ανισότητα/αδικία β. είναι συνταγματικά δίκαια γ. θα βελτιώσει το κλίμα εργασίας σε πάρα πολλά γραφεία