Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ | 12 Μαΐου 2022, 19:41
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΗΣ' | 12 Μαΐου 2022, 19:41

    ΕΡΖΑΖΟΜΑΙ ΣΤΟ ΤΠΚΔ. ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ ΟΙ ΑΠΟΛΑΒΕΣ ΕΙΝΑΙ ΔΙΠΛΑΣΙΕΣ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΤΟ ΙΔΙΟ, ΤΟ ΕΦΑΠΑΞ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΟ, Η ΠΕΡΊΘΑΛΨΗ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ, ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΠΡΟΙΚΟΔΟΤΗΣΗ, ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΚΛΠ. ΟΙ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ. ΕΜΑΣ ΔΕΝ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΥΤΕ ΦΟΡΟΦΥΓΑΔΕΣ, ΟΥΤΕ ΤΕΜΠΕΛΗΔΕΣ, ΟΥΤΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ, Η ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ, ΔΕΝ ΜΑΣ ΠΙΑΝΕΙ ΟΥΤΕ Η ΑΚΡΙΒΕΙΑ. ΜΑΛΛΟΝ ΖΟΥΜΕ ΣΕ ΑΛΛΗ ΧΩΡΑ.