Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Μαρίνα Σπανάκη | 12 Μαΐου 2022, 20:38
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαρίνα Σπανάκη' | 12 Μαΐου 2022, 20:38

    Ως υπάλληλος του Ελεγκτικού Συνεδρίου θα ήθελα να επισημάνω την ανάγκη τροποποίησης του συγκεκριμένου άρθρου που αναφέρεται στην προσωπική διαφορά ώστε να προβλέπει την χορήγηση της και στους διορισθέντες ή μεταταχθέντες μετά την 11.10.2018 στο Υπουργείο Οικονομικών, στους εποπτευόμενους απο αυτό φορείς καθώς και σε όλους τους υπολοιπους φορεις που υφίσταται η προσωπικη διαφορά όπως ειναι και το Ελεγκτικό Συνέδριο. Λαμβάνοντας υπόψιν ότι μέχρι και σήμερα, εργαζόμενοι στην ιδια υπηρεσία, με ίδιατυπικά προσόντα και κατηγορία εκπαίδευσης, ίδια χρόνια προϋπηρεσίας στο δημόσιο, ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο, ίδιες εργασιακές σχέσεις και ίδια καθήκοντα αμείβονται με διαφορετικό τρόπο, η χορήγηση της προσωπικής διαφοράς στο σύνολο των υπαλλήλων του κάθε φορέα αποτελεί επιτακτική ανάγκη και θα άρει αυτή την αναιτιολόγητη, άδικη και αντισυνταγματική συνέχιση της άνισης μεταχείρισης μεταξύ των εργαζόμενων μέσα στην ίδια υπηρεσία και της δημιουργίας υπαλλήλων δύο ταχυτήτων. Για την αποκατάσταση αυτής της άνισης μεταχείρισης και αδικίας των εργαζομένων και για να αποφευχθούν παρόμοιες καταστάσεις στο μέλλον, προτείνω να τροποποιηθεί το άρθρο 28 ως ακολούθως: 1.Αναστέλλεται από 1ης.6.2022 και μέχρι τις 31.5.2024, η εφαρμογή του τέταρτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176). Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών δύναται να αναπροσαρμόζεται η καταληκτική ημερομηνία αναστολής. 2.Η παρ. 1 του άρθρου 45 του ν. 4569/2018 (Α΄ 179) αντικαθίσταται ως εξής: « Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), όπως αυτή διαμορφώθηκε κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011 (Α΄ 226), χορηγείται, από 1.9.2018, σε όλους τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων των αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (Ε.Σ.Δ.Δ.Α.), που έχουν διοριστεί ή μεταταχθεί μετά την 1.11.2011 καθώς και σε όλους τους υπαλλήλους που διορίζονται ή μετατάσσονται μετά την δημοσίευση του παρόντος νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών και των εποπτευομένων από αυτό νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛ.ΣΤΑΤ.), του Ελληνικού Δημοσιονομικού Συμβουλίου, της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), καθώς επίσης και ως διοικητικό προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (Ν.Σ.Κ.) και του Ελεγκτικού Συνεδρίου (ΕΛ.ΣΥΝ.).