Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΚΛΕΙΟΥΛΑ ΒΕΡΒΕΡΗ | 13 Μαΐου 2022, 00:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΛΕΙΟΥΛΑ ΒΕΡΒΕΡΗ' | 13 Μαΐου 2022, 00:00

    Με την προτεινόμενη διάταξη, διατηρείται μία κατάφωρη μισθολογική ανισότητα που λαμβάνει χώρα εις βάρος όσων υπαλλήλων υπηρετούσαν ήδη με απόσπαση και η απόφαση μετάταξής τους είχε εκδοθεί πριν τη δημοσίευση του σχετικού νόμου 4569/2018. Μετατάχθηκαν όμως λόγω καθυστερημένης» έκδοσης του ΦΕΚ μετά τη δημοσίευση του νόμου. Είναι άδικο και άνισο 2 υπάλληλοι με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας, με τα ίδια προσόντα στην ίδια υπηρεσία να αμείβονται διαφορετικά (η διαφορά της Π.Δ.) επειδή ο ένας έτυχε να μεταταχθεί 1 ημέρα μετά τη δημοσίευση του Ν. 4569/18!!! Παρατείνεται έτσι η αδικία στους υπαλλήλους του Υπ. Οικονομικών που δεν εντάχθηκαν στην προηγούμενη νομοθετική ρύθμιση και στις διατάξεις του άρθρου 45 του ν. 4569/2018 (ΦΕΚ 179/Α΄/11-10-18) για χορήγηση της προσωπικής διαφοράς, μολονότι υπηρετούσαν ήδη λόγω «καθυστερημένης» έκδοσης του ΦΕΚ μετάταξης καθώς και εκείνους που μετατάχθηκαν μετά το 2018 και συνεχίζεται η παραβίαση των αρχών της ίσης αμοιβής και ίσης μεταχείρισης. Υπάλληλοι δύο ταχυτήτων εργαζόμενοι με τα ίδια προσόντα, στον ίδιο χώρο και παρέχοντας την ίδια εργασία ΑΜΕΊΒΟΝΤΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΆ!!! παραβιάζοντας κατάφωρα την συνταγματικά κατοχυρωμένη αρχή της ισότητας και της αναλογικότητας.