Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Κική Π | 13 Μαΐου 2022, 10:35
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κική Π' | 13 Μαΐου 2022, 10:35

    Αν δεν δοθεί οριζόντια η προσωπική διαφορά σε όλους τους υπαλλήλους του ΥΠΟΙΚ, ανεξαρτήτως του χρόνου ένταξής τους σε αυτό, θα συνεχιστεί μια χρόνια αδικία, με συναδέλφους ίδιων τυπικών προσώπων και ίδιων καθηκόντων να αμοίβονται με διαφορετικό τρόπο. Προτείνω λοιπόν την απόδοση της προσωπικής διαφοράς στο σύνολο των υπαλλήλων του ΥΠΟΙΚ και φυσικά επικροτώ το ξεπάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης που ήδη προβλέπει η διάταξη του άρθρου 28.