Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Αλεξάνδρα | 13 Μαΐου 2022, 11:50
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αλεξάνδρα' | 13 Μαΐου 2022, 11:50

    Το παρόν άρθρο χρήζει τροποποίησης ώστε να αρθεί το μισθολογικό χάσμα μεταξύ νέων και παλαιών υπαλλήλων (μετά και προ του Οκτωβρίου του 2018). Το μισθολογικό αυτό χάσμα σε φορείς κομβικούς για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης όπως είναι η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης (Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ.) συντελεί στη μη εύρυθμη λειτουργία της εκάστοτε υηρεσίας και της δημόσιας διοίκησης εν γένει.