Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Πατέρας δημοσίου υπαλλήλου | 13 Μαΐου 2022, 11:27
  • Σχόλιο του χρήστη 'Πατέρας δημοσίου υπαλλήλου' | 13 Μαΐου 2022, 11:27

    Αξιότιμε κύριε Υπουργέ, είμαι πατέρας ενός δημοσίου υπαλλήλου που αγωνίστηκα να τον αναθρέψω και να τον σπουδάσω, για να έχει καλλίτερη τύχη στη ζωή του. Πληροφορήθηκα ότι άλλοι συνάδελφοί του στο γραφείο του, με τα ίδια πτυχία και τα ίδια έτη προϋπηρεσίας (27) αμοίβονται υψηλότερα, με μόνο κριτήριο ότι εκείνος μετατάχθηκε στο υπουργείο οικονομικών μετά τον Οκτώβριο του 2018! Ειλικρινά, με πληγώνει τέτοιος εμπαιγμός και αδικία προς το παιδί μου αλλά και προς τις οικογένειές μας, και το λιγότερο που περιμένω από εσάς προσωπικά και από την παρούσα Κυβέρνηση, είναι η αποκατάσταση της αρχής της ισότητας (ίσες αμοιβές για ίσης αξίας εργασία) και η τήρηση του Συντάγματος, το οποίο ορκιστήκατε να διαφυλάτετε. Με εκτίμηση, Νικόλαος