Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΖΩΗ ΔΕΜΕΡΤΖΙΔΟΥ | 13 Μαΐου 2022, 11:21
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η προσωπική διαφορά, που ορθά και δίκαια "ξεπαγώνει" για τους υπηρετούντες πριν από τον 10.2018, επιβάλλεται να αποδοθεί και στους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών και των εποπτευόμενων αυτού φορέων, που διορίστηκαν ή μετατάχθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή και δεν την λαμβάνουν παρά το γεγονός μάλιστα των αυξημένων τυπικών τους προσόντων. Αυτό επιτάσσει η συνταγματική αρχή της ισότητας, όπως άλλωστε αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση του Ν. 4569/2018, με τον οποίο αποδόθηκε η π.δ. σε όσους υπηρετούσαν κατά το χρόνο δημοσίευσής του. Οποιαδήποτε άλλη αντιμετώπιση, με τη διατήρηση υπαλλήλων δύο ταχυτήτων μέσα στον ίδιο φορέα, πέραν του ότι είναι ευθέως αντισυνταγματική, υπονομεύει τελικά και τον σκοπό τόσο του παρόντος νομοσχεδίου όσο και κάθε άλλης προσπάθειας αναμόρφωσης του δημοσίου προς την κατεύθυνση της αξιοκρατίας.