Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΝΕΟΚΛΗΣ ΖΑΦΕΙΡΟΠΟΥΛΟΣ | 13 Μαΐου 2022, 13:13
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Κύριοι αιρετοί και μη εξαιρετέοι, Πρέπει να διορθωθεί άμεσα η κατάφωρη αδικία της μή απόδοσης της προσωπικής διαφοράς στους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών. Δόθηκε τρεις φορές μέχρι τώρα το 2012,2015,2018,και θα έπρεπε να δίνεται αυτόματα για να μην είναι οι υπάλληλοι ΟΜΗΡΟΙ της εκαστοτε πολιτικής ηγεσίας. Πρέπει επιτέλους η αδικία να μην είναι αυτονόητος κανόνας στη δημόσια διοίκηση. Είναι επίσης παράλογο να παγώνει για παλαιούς υπαλλήλους η επίσης άδικη μείωση κατά την εξέλιξη και να μην λύνεται ΟΛΟ το πρόβλημα συνολικά. Το ότι έχει φτάσει ο πληθωρισμός στο 10% , επίσης δεν είναι συνοδευτικό επιχείρημα, είναι αλήθεια, οπότε το πρόβλημα μας είναι διπλό. ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΔΙΟΡΙΣΜΟ ΤΟ 2006 ΚΑΙ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ-ΚΑΘΑΡΕΣ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 832 ΕΥΡΩ