Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΚΟΛΛΙΑΣ ΘΟΔΩΡΗΣ | 13 Μαΐου 2022, 15:45
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Αυτή η ανισότητα, που οφείλεται στη μη χορήγηση ΠΔ στους νεότερους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών και των φορέων του, δημιουργεί κατάφωρη αδικία που διαταράσσει την υπαλληλική συνοχή και στρέφει ομάδες υπαλλήλων την μία ενάντια στην άλλη .Χωρίς να είμαι συνταγματολόγος, είναι προφανές ότι είναι αντισυνταγματικό γιατί ποιος νομοθέτης θα επέτρεπε δύο υπάλληλοι, με το ίδιο αντικείμενο και τα ίδια τυπικά προσόντα να μην αμείβονται ισότιμα? Πόσο μάλλον , στις περιπτώσεις (που είναι πολλές)νέοι υπάλληλοι να διαχειρίζονται σοβαρότερο αντικείμενο ή να διαθέτουν περισσότερα τυπικά προσόντα. Κύριε Υπουργέ στην ζωή κρίνεσαι για αυτά που κάνεις και γι αυτά που δεν κάνεις .Επανεξετάστε το και αποκαταστείστε αυτή την αδικία. Οι δημόσιοι υπάλληλοι στο σύνολό τους τα τελευταία χρόνια έχουν αναλάβει και έχουν σηκώσει μεγάλο βάρος, με ότι αυτό συνεπάγεται για τους ίδιους και τις οικογένειες τους.