Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη ΚΟΛΛΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ | 13 Μαΐου 2022, 21:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΟΛΛΙΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ' | 13 Μαΐου 2022, 21:58

    Το καθεστώς της άνισης μεταχείρισης μεταξύ των εργαζομένων με το ίδιο αντικείμενο εργασίας είναι κατ αρχήν άδικο,αναποτελεσματικό, σκορπάει απογοητεύσεις, δημιουργεί συγκρούσεις, αποτελεί τροχοπέδη στην κατανομή εργασίας μεταξύ των υπαλλήλων, δεν δίνει κίνητρο στους υπαλλήλους να αφοσιωθούν στο ευαίσθητο έργο τους που στόχος είναι η εξυπηρέτηση του πολίτη. ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΑΜΕΣΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ Η ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ. ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΙΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΔΙΑΝΟΗΤΟ Σ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΝΑ ΣΥΖΗΤΑΜΕ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ.