Αρχική Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησηςΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ Άρθρο 28 Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλωνΣχόλιο του χρήστη Nikos | 13 Μαΐου 2022, 21:41
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Προκειμένου να σταματήσει η μισθολογική ανισότητα στους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών, πρέπει να χορηγηθεί η Προσωπική Διαφορά σε όλους τους υπαλλήλους που μετατάχθηκαν/διορίστηκαν στο Υπουργείο μετά τον Οκτώβριο του 2018. Είναι παράλογο στην ίδια υπηρεσία, συνάδελφοι να επιτελούν το ίδιο έργο και να αμείβονται διαφορετικά, ακόμη και με σημαντικές πολλές φορές διαφορές !!! Είναι άδικο, δεν έχει νόημα, προκαλεί την οργή και αγανάκτηση και την κακή ψυχολογική λειτουργία στην ίδια την υπηρεσία. Επιτακτική ανάγκη να διορθωθεί αυτό με την κατάθεση σχετικής τροπολογίας, υπάρχει τρόπος και τον ξέρετε. Ειδάλλως ο καθένας θα αναλάβει τις ευθύνες του.